Do 1 listopada 2026 r. do godz. 23:59 IAB Polska, czyli Związek Pracodawców Branży Internetowej, przyjmuje zgłoszenia do pierwszej edycji konkursu IAB Point of Youth Spotted. Mogą w nim wziąć udział osoby przed 30. rokiem życia, które mają najwyżej pięć lat doświadczenia w reklamie i potrafią pokazać mierzalne efekty swojej pracy. Regulamin przewiduje najwyżej trzech zwycięzców. Każdy z nich otrzyma voucher o wartości 5000 zł i statuetkę. Wyniki zostaną ogłoszone 2 grudnia w Warszawie podczas gali 20. edycji IAB MIXX Awards.
Kto może wziąć udział
Według regulaminu w chwili zgłoszenia kandydat musi spełniać kilka warunków:
- jest pełnoletni, ma pełną zdolność do czynności prawnych i nie ukończył 30 lat;
- ma najwyżej pięć lat doświadczenia zawodowego w reklamie. Liczy się łączny czas pracy, bez względu na formę umowy. Okresy pracy wykonywanej równocześnie nie sumują się;
- pracuje przy reklamie, np. internetowej, w mediach cyfrowych, performance marketingu, mediach społecznościowych, tworzeniu treści, analityce lub strategii;
- nie zajmuje stanowiska wymagającego wieloletniego stażu, np. dyrektorskiego;
- w ciągu ostatnich 12 miesięcy osiągnął pierwsze mierzalne sukcesy i miał widoczny wpływ na wyniki kampanii, projektu, procesu lub zespołu;
- wykazuje postawę rozwojową, czyli inicjatywę, gotowość do nauki, umiejętność współpracy i odpowiedzialność za swoje zadania.
W konkursie nie mogą startować pracownicy IAB Polska, którzy go przygotowują i obsługują, ani członkowie ich rodzin.
Jak się zgłosić
Kandydat może zgłosić się sam albo zostać zgłoszony przez inną osobę lub firmę, np. przełożonego, pracodawcę, zleceniodawcę albo dział HR. Zgłoszenie przez kogoś innego wymaga zgody kandydata, a na żądanie organizatora trzeba ją udokumentować. Formularz jest dostępny na stronie konkursu. Każdy kandydat może mieć tylko jedno zgłoszenie. Jeśli wpłynie ich kilka, a zgłaszający nie wskażą jednego, organizator rozpatrzy pierwsze z nich.
W zgłoszeniu trzeba podać dane kandydata, miejsce pracy, stanowisko i staż w reklamie, a także krótko opisać jego ścieżkę zawodową i najważniejsze osiągnięcia z ostatnich 12 miesięcy. Organizatorzy oczekują, że osiągnięcia będą poparte danymi. Regulamin podaje przykłady:
- wzrost sprzedaży lub konwersji, czyli zakupów albo zapisów, do których doprowadziła reklama;
- więcej leadów, czyli kontaktów od potencjalnych klientów;
- większy zasięg;
- wyższy CTR, czyli współczynnik klikalności: odsetek wyświetleń reklamy zakończonych kliknięciem;
- wyższy ROAS, czyli przychód z każdej złotówki wydanej na reklamę.
Liczą się też wdrożenie nowych narzędzi i procesów, usprawnienie pracy zespołu, inicjatywy kreatywne, które dały efekt biznesowy, oraz działalność edukacyjna i branżowa, np. prowadzenie szkoleń albo udział w grupach roboczych.
Każde zgłoszenie musi zawierać co najmniej dwie rekomendacje od osób, które znają pracę kandydata, wraz z ich danymi kontaktowymi. Dotyczy to także osób, które zgłaszają się same. Można dołączyć case studies, raporty, prezentacje, zrzuty ekranu, nagrania albo linki do kampanii.
Zgłaszający udziela IAB Polska bezpłatnej, niewyłącznej licencji na korzystanie z nadesłanych materiałów, także do promocji konkursu i jego kolejnych edycji. Oświadcza też, że ma prawo je przekazać i uzyskał zgody osób, których dane, wizerunki lub oznaczenia się w nich znalazły.
Co dostaną zwycięzcy
Każdy ze zwycięzców dostanie statuetkę i voucher na 5000 zł. Voucherem można zapłacić za produkty i usługi IAB Polska lub spółki Interactive Advertising Institute do 31 grudnia 2027 r. Nie można go wymienić na gotówkę ani przekazać innej osobie. Według regulaminu szkoleń IAB z 2024 r. spółka rozlicza szkolenia Akademii DIMAQ, które IAB Polska prowadzi w ramach swojego programu edukacji i certyfikacji DIMAQ.
Organizator dolicza do nagrody kwotę w wysokości 11,11 proc. jej wartości. Przy voucherze liczy ją przy każdym użyciu, od kwoty faktycznie wykorzystanej. Ta kwota nie trafia do zwycięzcy, tylko pokrywa zryczałtowany podatek dochodowy. Inaczej jest w przypadku zwycięzców prowadzących działalność gospodarczą, którzy zadeklarują, że nagroda jest z nią związana. Oni sami rozliczają przychód. IAB Polska zapowiada też promocję osiągnięć laureatów w swoich kanałach.
Kto oceni zgłoszenia i kiedy
Zgłoszenia oceni komisja IAB POY Spotted Board. Zasiadają w niej przedstawiciele IAB Polska, firm członkowskich i inicjatywy IAB Point of Youth:
- Włodzimierz Schmidt, prezes zarządu IAB Polska;
- Robert Wielgo, członek zarządu i CMO IAB Polska;
- Kaja Rud-Romańczyk, dyrektor ds. projektów specjalnych IAB Polska;
- Rafał Broniarek (Ringier Axel Springer Polska);
- Anna Maciągowska (Havas Media Network);
- Agata Sądel (Omnicom Media);
- Anna Szuszkiewicz (Wirtualna Polska Media);
- Wiktoria Nastałek (Publicis Leon);
- Krzysztof Skóra (Mediafarm);
- Natalia Tkacz (dentsu);
- Agnieszka Parfienowicz.
Każde zgłoszenie ocenią co najmniej trzy osoby z komisji. Członek komisji nie ocenia kandydata, jeśli jest jego bezpośrednim przełożonym lub podwładnym, członkiem rodziny albo autorem jego rekomendacji.
Komisja wybierze najwyżej pięciu finalistów. Weźmie pod uwagę skalę i jakość osiągnięć, tempo rozwoju, inicjatywę i samodzielność, wpływ na biznes oraz potencjał rozwojowy. Finaliści spotkają się z komisją na miejscu albo zdalnie, zależnie od decyzji organizatora. Przedstawią swoje osiągnięcia i odpowiedzą na pytania o swoją rolę w projektach, wpływ na wyniki i plany zawodowe. Wszyscy finaliści dostaną zaproszenie na galę.
| Etap | Termin (2026) |
|---|---|
| Przyjmowanie zgłoszeń | 15 października – 1 listopada, do godz. 23:59 |
| Weryfikacja formalna | 2–5 listopada |
| Ocena zgłoszeń i wybór finalistów | 5–17 listopada |
| Spotkania z finalistami | 18 listopada |
| Ogłoszenie zwycięzców na gali IAB MIXX Awards | 2 grudnia, Warszawa |
Wyniki pojawią się na stronie konkursu najpóźniej 3 grudnia. Ogłoszenie odbędzie się podczas gali jubileuszowej, 20. edycji IAB MIXX Awards, czyli konkursu kampanii reklamowych organizowanego przez IAB Polska.
Włodzimierz Schmidt, prezes zarządu IAB Polska, szuka osób „z pomysłem na siebie, z jasnymi celami i determinacją do ich osiągnięcia”. Robert Wielgo ceni zdrową ambicję i proaktywność, które przekładają się na ponadprzeciętne osiągnięcia.
Skąd pomysł na konkurs
Spotted to kolejny projekt IAB Point of Youth, inicjatywy młodych pracowników firm członkowskich IAB Polska, która ruszyła w czerwcu 2025 r. W jej ramach działa m.in. KICKSTART, program edukacyjny dla młodych osób z firm członkowskich.
Organizatorzy uzasadniają konkurs wynikami raportu „Praca w digitalu – klasa czy obciach?”, który IAB Point of Youth przygotowało z firmą badawczą IQS. Badanie przeprowadzono na platformie Omnisurv by IQS w dniach 13–16 listopada 2025 r. Wzięło w nim udział 300 osób w wieku 18–30 lat. Możliwości rozwoju w marketingu cyfrowym pozytywnie oceniło 63 proc. badanych: 48 proc. raczej pozytywnie, a 15 proc. zdecydowanie pozytywnie. Wśród barier wejścia do branży trzy odpowiedzi zebrały po 35 proc. wskazań: konkurencja na rynku pracy, brak doświadczenia kierunkowego i niska wiedza o branży.
Organizatorzy łączą konkurs właśnie z barierą braku doświadczenia. Chcą pokazać, że o wartości młodego specjalisty świadczą jego osiągnięcia i wpływ na biznes, a nie staż pracy.
Źródła: IAB Polska, IQS
