Czym charakteryzuje się Pokolenie Z?
— 21 listopada, 2021- Co to jest Pokolenie Z?
- Millenialsi a Pokolenie Z
- Czym charakteryzuje się Gen Z?
- Generacja Z w pracy
- Jaką pracę wybierze Pokolenie Z?
Co to jest Pokolenie Z?
Pokolenie Z (również Gen Z) to według większości źródeł osoby urodzone po 1995 roku. Wiele źródeł jednak przedstawia, że Gen Z to osoby, które urodziły się w latach 1997-2010.
Są to pierwsi ludzie, którzy dorastali w pełni cyfrowym społeczeństwie. Dorastali w świecie nowoczesnych technologii, takich jak Internet, komputery czy telefony. Są oni obecni w komunikatorach, w Internecie, serwisach społecznościowych i systemach mobilnych. Dbają o trendy, ale też szybko badają najważniejsze zagadnienia.
Millenialsi a Pokolenie Z
Zanim Pokolenie Z zostało dokładniej zdefiniowane, często łączono ich z Millenialsami. To prawda, że te dwa pokolenia mają pewne podobieństwa. Niektóre z tych wspólnych cech to:
- Postępowe poglądy polityczne,
- komfort z technologią,
- obecność w mediach społecznościowych,
- skoncentrowanie się na finansach osobistych.
Jednak Pokolenie Z to inna grupa osób. Millenialsi (Pokolenie Y) to ludzie urodzeni w latach 80. i 90. XX wieku. Istnieją więc pewne różnice między tymi pokoleniami. Pokolenie Z jest:
- Bardziej pragmatyczne,
- bardziej przedsiębiorcze,
- znacznie bardziej troszczy się o prywatność cyfrową,
- często wielozadaniowe.
Czym charakteryzuje się Gen Z?
Osoby określane mianem Pokolenia Z spędzają znacznie więcej czasu w trybie online niż w życiu realnym. Okazuje się, że niemal 98% osób należących do Gen Z posiada smartfony.
Charakteryzuje ich przede wszystkim przedsiębiorczość, chęć dzielenia się wiedzą w Internecie, a także duża otwartość i bezpośredniość. Czerpią wiedzę głównie z Internetu, nastawieni są na szybkie wyszukiwanie informacji. Mają ogromną potrzebę kontaktu z rówieśnikami, a także dobrze znają zagrożenia, które znajdują się w cyfrowym świecie. Dzielą się informacjami poprzez social media. Nie boją się także podróżować oraz poznawać nowych ludzi.
Generacja Z w pracy
Pokolenie Z dopiero niedawno zaczęło wkraczać na rynek pracy, dlatego nie wiadomo jeszcze, czym charakteryzują się w pracy. Wczesne badania sugerują, że zazwyczaj są niezależni, pracowici i dobrze wykształceni. Ze względu na trudności finansowe, których byli świadkami podczas dorastania, wydają się być motywowani stabilnością pracy i zachętami finansowymi. Jako najbardziej zróżnicowane pokolenie, zajmują się również kwestiami równości i chcą pracować dla organizacji, które stawiają takie priorytety.
Charakteryzuje ich przede wszystkim skłonność do wielozadaniowości. Wiele osób jest przyzwyczajonych do szybkiego przełączania się między aplikacjami i może przyjąć podobne podejście do swoich projektów roboczych.
Jak wynika z badań, pomimo stałego kontaktu z technologią, pracownicy pokolenia Z wolą komunikację twarzą w twarz od cyfrowych alternatyw. Aż 72 procent z nich twierdzi, że woli rozmowy osobiste.
Jaką pracę wybierze Pokolenie Z?
Jak wynika z badań, Pokolenie Z może często zmieniać pracę. Nie będą oni myśleć o „pracy na całe życie”, będą raczej myśleć o mobilności zawodowej, a nie o bezpieczeństwie zatrudnienia. Będą musieli dostosowywać się do zmieniającego się środowiska zewnętrznego. Będą starać się zdobyć umiejętności zbywalne, które będą mogli nadal rozwijać w miarę rozwoju swojej kariery. Kluczowe umiejętności, które mogą rozwijać to, m.in.:
- kreatywne myślenie,
- rozwiązywanie problemów,
- umiejętności analityczne,
- umiejętność zadawania właściwych pytań,
- innowacyjność i myślenie przedsiębiorcze,
- umiejętności komunikacyjne.
Czytaj również: https://medianews.com.pl/internet/media-spolecznosciowe-kiedy-publikowac-posty-w-2021-roku/
źródła: www.bamboohr.com / www.clairemadden.com / www.wgu.edu
Podobne artykuł
Dodaj komentarz